如何解决僵化守旧问题 你需要学习了

工作中，我们常常会遇到一些守旧派，思想僵化保守，贪恋既得利益，反对新生事物，反对改革创新。这些人一般还是老同志，老资格，老领导，说不得，碰不得，动不得。那么，我们如果想开创一番工作新局面，就会面临种种阻力和压力。遇到这种情况该怎么办呢？下面是笔者的几点，分享给大家，但愿能对您有所帮助。

工具/材料

人 守旧派 革新派

操作方法

01

解放思想，实事求是。陈旧的观念肯定是过时的，但由于惯性它又会形成相对独立的习惯和影响，成为守旧人的护身符。这就需要我们敢于站出来，打破旧观念、旧习惯，以实际问题、实际情况的解决促使人们从守旧思想中解放出来。

02

集思广益，兼听则明。但旧势力是不会善罢甘休的。这就需要我们团结最大多数愿意革新的人，反对守旧的人。我们团结的人数越多，智慧也就越多，力量也就越大，意见也就越正确，受到的阻力也就反而越小。

03

继承发扬，推陈出新。对旧的东西也不能一概否定，可以旧瓶装新酒，这样既保留了守旧派的颜面，也达到了革新派的目的，可谓是偷梁换柱，两不耽误。

04

敢于突破，勇于担当。必要的时候是要撕破脸皮斗一斗的。对个别极端守旧且顽固不化的敌对分子，不能手软，必须亮明立场，斗争到底，搓一搓他的锐气，长一长自己的威风。同时，做好万一有失甚至失败独自承当的准备，不能连累大家，不能误了大事。

05

善于总结，及时巩固。在曲曲折折的前进中，要善于总结失败的教训，成功的经验，集众人智慧，强大自我，瓦解敌人。只要我们符合历史的、科学的、大众的规律与精神，我们就无所畏惧，就没有最终不胜利的理由。

好了，以上就是大致内容了，(END)

天下大势，浩浩荡荡，顺取有生，逆守必亡。