什么是六险二金

什么是六险二金

五险一金想必大家都很熟悉，一般的用人单位都会给职工提供这个福利。不过近段时间出了个六险一金，想必有的朋友还不太清楚，所谓的六险一金就是在原本五险一金的基础上新增了补充医疗保险和企业年金。其中，补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式，有了补充医疗保险能更好的享受医疗报销待遇。而缴纳了企业年金，则相当于退休以后多领取了一份养老保险，减轻了养老负担。

补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式，有了补充医疗保险能更好的享受医疗报销待遇，举个例子：北京某企业为员工缴纳的是0免赔90％报销的企业补充医疗，该公司员工小李因为生病住进一家三甲医院，北京住院的起付线是1300元，小李一共花了一万元，假设着一万元都是医保范围用药，医保报销比例为90％，报销费用7830元。

剩余的未报销部分是可以由企业补充医疗报销：（10000-7830）*90=1953元，核算下来，小李医疗保险加上企业补充医疗一共报销9783元，小李个人只花了217元。

企业年金是企业自愿选择的一种补充性养老保险制度，并非强制参保。参加企业年金后，以后退休可以另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平。

企业年金由三部分构成：

1、 企业缴费

2、 个人缴费

3、企业年金基金投资运营收益

根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。

六险二金什么单位有

对于很多找工作的人来说，五险一金是标配，也是判断一个企业是否靠谱关键，目前来说我国大多数企业都会给员工缴纳五险一金，但是目前给员工缴纳六险二金的公司并不多，这些公司主要集中在央企、外企以及一些“不差钱”的科技公司上。