2022年会实施延迟退休吗？人社部回答了。

延迟退休真的来了！

人社部在回复网友问题时称：

推迟退休年龄是必然趋势，由于延迟退休是一项重大社会政策，不同行业、不同群体还有一些不同看法，人社部将进行深入研究论证，适时提出方案建议。

为什么要推行这个政策呢？

当前，世界各国人口结构不断老化，随之而来的是退休金的支付压力不断增加。为应对挑战，各国纷纷采取对策，诸多国家都在考虑延迟法定退休年龄。

据悉，近年来，已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。

今年上半年，日本政府表示，正在考虑将雇员退休年龄从65岁提高到70岁，并计划明年向国会提交相关修正案。

几个月后，新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上，宣布政府将在未来10年内，将国民退休年龄和重新雇佣年龄分别延长3年——到2030年，法定退休年龄从现在的62岁延长到65岁；重新雇佣年龄从现在的67岁延长到70岁。

越南国会今年11月20日表决通过《劳动法修改法》：即至2028年，男性退休年龄为62岁，至2035年女性退休年龄为60岁。自2021年起，男性退休年龄为60岁零3个月，女性退休年龄为55岁零4个月，并以此类推，每一年男性推迟3个月，女性推迟4个月退休。

目前，世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。而我国是目前世界上退休年龄最早的国家之一，平均退休年龄不到55岁。

据了解，我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，不过这是沿用了上世纪50年代的法规，而当时人口预期寿命不足50岁，而现在人口预期寿命已达70多岁。

随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，“相应推迟退休年龄是必然趋势”。

2022年会实施延迟退休吗？

对此，有网友问，“不是有延迟退休年龄的时间表吗？到2022年就能实施”。

据了解，在2015年3月份，人社部原部长尹蔚民明确表示，争取在2015年完成“延迟退休”的方案制定，再在2016年经过中央同意征求社会意见，并且在2017年正式推出，最后在5年后实施。也就是说，真正实施的时间，就是2022年。

不过迄今为止，人社部还没有公布延期退休的方案，对于延期退休的方案也没有征求公开意见。

近日，人社部回应网友提问的养老保险问题时表示，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的，将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

此外，人社部部长还曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”。

也就是说，即使延期退休，退休年龄也不是一下子就到65岁，而是有一个渐进的过程，比如女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁。

总而言之，说了这么多，延迟退休没有具体实施时间，另外就算是延迟退休真的实施了也是“小步慢走”的节奏，希望大家可以合理规划自己的财富，提前规划养老，来保障我们的晚年生活。