找工作,是指通过招聘会,网络,报纸,展板,人才市场等地方查找招聘信息,然后去相关公司面试的过程。
“找工作”,时下最流行的就是找工作,招人才,用你才是硬道理! 毋容置疑,每个人都需要工作,但工作怎么来?那就需要找,而找则分为找上门,或者是被找上门。所以找工作、招人才,一定是用你才是硬道理。
工具/材料
在当前社会,就业形势十分严峻,劳动力市场面临1400多万国企下岗失业人员、1.5亿农村富余劳力和每年近1000万的城镇新增劳动力的巨大压力。
据权威预测,未来3~5年,每年城镇需安排2200~2300万人就业,即使经济增长率保持在8%,每年仍会出现上千万的“工作缺口”。而对于大学毕业生、第二代农民工、中低收入人群,其就业压力更是突出,中央领导、各级政府也一直在努力通过各种途径来解决就业难问题,以保障社会稳定。
途径和方法
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1、审视自己的情况和喜好,包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。
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2、根据自己的实际情况锁定一部分职位,缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类,有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。
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3、针对职位进行简历制作,不需要多花哨,但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。
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4、拓展应聘渠道。包括网络、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐、一览职通车、宣讲会、猎头等等,给自己更多的机会。
好了,以上就是大致内容了,(END)
面试准备
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1)最好事先了解企业及应聘岗位的具体情况。
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2)注重应聘当天的衣着打扮,最好是职业装,女士淡妆比较适宜。
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3)带好完整简历一份、各类证明复印件各一份、水笔一支。
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4)在家里预先设置一些可能会被问到的问题,提前想好答案。
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6、进行面试。对HR实事求是,对各类问题都要认真对待,展现最好的一面。
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7、即便是失败,也要调节好心态,因为这是双向选择,对方在选择你,你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了A,但是不代表B就是一家差的餐馆,可能是A比较符合你当时用餐的心理。同样道理,某一家公司不选择你,不代表你就是不好的,只是暂时不适合而已。
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8、回家总结经验,持续学习。其实找工作也很有意思,可以快速了解不同的行业和不同的公司。学会学习,这将是你的资本之一!
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1.不善于打破沉默
2.与面试官“套近乎”
3.为偏见或成见所左右
4.慷慨陈词却举不出例子
5.缺乏积极态势
6.丧失专业风采
7.不善于提问
8.对个人职业发展计划模糊
9.假扮完美
10.被“引君入瓮‘
11.主动打探薪酬福利
12.不知如何收场
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