企业年金是什么？ 来研究下吧

现在我们在工作中会遇到很多的问题，特别是关系到个人的一些利益问题，其实很多人都会觉得有些不知所措，因为目前国家关于企业单位人员的福利很多，有些大家根本不明白是什么意思，比如企业年金就是如此，今天我给大家介绍一下。

工具/材料

企业年金

操作方法

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企业年金是企业给员工的一个福利，也就是我们经常说的企业补充养老保险，可以说企业年金是养老保险的一个部分，或者说是养老保险的一种补充，增加企业职工未来的养老工资。

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企业年金其实并不是多么的神秘，说简单一些企业年金主要是针对的企业职工，增加的是职工的福利，当然这部分福利局限在企业本身的职工，而不包括股东、债权人和其他一些形式的投资人。

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目前企业年金主要是根据企业的经济情况而定，比如一家企业的效益很不错，那么企业会在年底的时候，那么出一部分资金给企业的职工补充缴纳一部分养老金，这样可以增加员工未来的退休福利。

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大家要明白一个道理，企业年金并不是强制性的国家养老保险，而是一种企业的奖励机制，从概念来说是企业一种另外的奖励或者说福利，没有固定性，主要是看企业的盈亏情况。

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对于企业年金来说，有一个定义比较准确，那就是企业年金是对国家基本养老保险的一个有利的补充，也是对养老保险形式的一个完善，能够让劳动者得到更多的实惠和利益。

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企业年金虽然不是固定的养老金机制，可是一般来说企业在盈利的情况下，都会给自己的企业职工多缴纳一些企业年金，因此企业年金被很多人认为是养老保障的第二支柱。

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企业年金也是一种企业的特色文化，因为企业年金能够提升企业的整体形象，同时企业年金制度建立起来以后，这家企业可以增强对人才的吸引力，促进职工的归属感，企业年金也是优质企业的一种象征。

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企业年金具有法律效力，根据我国的【企业年金试行办法】规定，企业建立企业年金是一种企业和职工在基础养老保险缴纳完成以后，达成的一个新的养老金形式，这种形式得到国家的鼓励和支持！

好了，以上就是大致内容了，(END)

企业年金的建立，说明企业对于职工十分重视，说明企业效益比较好，大家可以参考一下！