湘潭人才新政具体有哪些？

最近湘潭推出的人才新政按顶尖型(A类)、领军型(B类)、高端型(C类)、高级型(D类)四个类别制定高层次人才分类认定目录。对国内外一流团队和顶尖人才领衔的重大项目，通过一事一议给予最高1000万元综合支持，对新引进到企业和市属科研院所全职工作和引进五年内有突出贡献的A、B类高层次人才，给予最高500万元的一次性奖励，奖励力度达到了全省领先。

在潭工作三年以上的现有人才经自主培养新申报成为两院院士等顶尖人才的，给予人才一次性500万元奖励，并给予用人单位一次性100万元奖励；进一步盘活科教资源，鼓励人才创新创业，对符合条件的高校毕业生创业者，酌情给予创业培训补贴、一次性开办费补贴和经营场所租金补贴等，打造以大学生为代表的青年“创客”生力军。结合湘潭工业基础强、制造型企业多的实际，大力推行企业新型学徒制，着力培育一批高素质技能人才，对新培养获得“中华技能大奖”“全国技术能手”及相当层次奖项的高技能人才，在给予人才20万元奖励的基础上另外给予用人单位10万元奖励。

进一步完善配套环境，优化创业生态，建立莲城人才绿卡制度，在医疗保健、安家落户、出入境签证、配偶安置、子女入学等方面提供优惠和便利。对于A、B、C类高层次人才，其子女可在市属中小学校、幼儿园选择就读入园， D类高层次人才子女就读义务教育阶段学校，根据人才意愿和实际情况，相对就近统筹安排。对新引进到企业和市属科研院所全职工作的各类高层次人才购买商品住房的，将一次性分别给予最高100万元购房补贴；不在潭购买住房的，也最高给予每月10000元的租房补贴。值得一提的是，不仅仅是高学历人才，湘潭对新引进到优势主导产业和战略性新兴产业相关企业工作的全日制本科毕业生，入职或毕业5年内在潭首次购买商品住房的，也一次性给予2万元购房补贴。