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哺乳假6个月申请条件是什么?工资怎么算?

提问于:2020-10-15 12:44:13提问者:天晴网友| 评论:

哺乳假6个月申请条件是什么?工资怎么算?

最佳答案

国家对于哺乳假的相关规定是:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。但后者三或六个月的哺乳假是需要单位批准的,各单位情况不同,需要根据单位规定来,也有单位不予批准的情况。

网友8460
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